Собеседование в связном менеджер по продажам

Данная сеть по продаже сотовых телефонов и другой электроники – одна из наиболее крупных в России, работает не один год на рынке. Соответственно, потенциальных соискателей привлекает прежде всего стабильность и уверенность, что они не станут жертвами работодателей-мошенников.

Естественно, большинство из них понимает, что в финансовом плане означает «Связной». Зарплата в таких местах, тем более для новичков, не будет слишком высокой. Но даже это не останавливает юношей и девушек стать частью крупной компании. Тем более, что большинство из них до этого были ее клиентами и их устроило обслуживание.

Корпоративная культура сети Связной

Команда сотрудников видит цель бизнеса в создании удобных продуктов и сервисов для своих клиентов, постоянном поиске ярких, эффективных решений. Бренду Связной доверяют миллионы покупателей, поэтому каждый сотрудник должен отвечать за свои слова, действия и качество предлагаемых продуктов. Видение руководства выражается в четырёх корпоративных ценностях.

1. Инновационность. Специфика работы в сфере продаж электроники предполагает постоянное совершенствование знаний, внедрение новых технологий и обновление ассортимента. Члены команды Связной умеют использовать новые решения во благо бизнеса и клиентов.
2. Ответственность. Задачи бизнеса и команды постоянно меняются, поэтому сотрудникам необходимо принимать обдуманные решения, советуя клиентам новые продукты и технологии.
3. Вовлечённость. Персонал компании любит своё дело и готов вкладывать усилия в каждую минуту своей работы. Общение с клиентами приносит сотрудникам радость, а новые задачи вдохновляют на профессиональное развитие.
4. Открытость. Члены команды постоянно делятся знаниями друг с другом, передают опыт новичкам и отвечают на вопросы клиентов. Сети Связной нечего скрывать от остального рынка.

Собеседование в Связной

На собеседование приглашаются соискатели, показавшие хороший результат при тестировании.

При личной беседе на собеседовании вы также получите информацию о ваших обязанностях на рабочем месте, графике работы, уровне зарплаты, как складывается зарплата, а также о процессе вхождения в коллектив. Прямые обязанности будут зависеть от конкретной должности. Продавец в «Связном» выполняет обязанности по консультации посетителей, заключает договоры, ведет кассовую работу, принимает безналичный расчет, проводит инвентаризацию, предоставляет дополнительные услуги, предлагает услуги страхования и кредита и так далее.

Собеседование длится около полутора часов. О результатах вы узнаете в этот же день, и, если вы подходите, то вас приглашают на следующий шаг –обучение.

Перед собеседованием мы рекомендуем прочитать наши статьи, которые помогут вам показать себя с лучшей стороны:

Обучение

Учебный центр готов помочь вам стать профессионалом в мире высоких технологий. Вы сможете освоить тонкости работы мобильных устройств, научиться выявлять потребности клиентов, помогать им, предлагая лучшие варианты. Обучение проходит в течение недели. Дату начала обучения вы можете подкорректировать.

Стажировка

Стажировка поможет закрепить знания, полученные в Учебном центре. Свои навыки вы сможете реализовать в реальной торговой точке. Вам помогут освоиться. Получив практические навыки, вы сдаете итоговый экзамен и оформляетесь в штат. Длительность стажировки – от одной до двух недель. Стажировка идет в зачет как испытательный срок.

Сеть магазинов Связной – это один из крупнейших российских работодателей. Несмотря на неоднозначные оценки и отзывы об условиях работы в этой компании, мы считаем, что целеустремленный человек сможет развиваться и зарабатывать в компании Связной. Если вы хотите работать в этой компании, то мы рекомендуем готовиться ко всем этапам отбора и, после подготовки, вы легко получите работу, которую вы хотите. Желаем удачи!